Reiss Motivation Profile
Reiss Motivation Profile® (RMP) nakreśli obraz motywacji wewnętrznej oraz naturalnych potrzeb, które mogą wspierać nie tylko Ciebie, ale wręcz całe grupy ludzi w Twoim otoczeniu w osiąganiu życiowych i zawodowych celów.
Test Reiss Motivation Profile ® to jeden z najlepszych, naukowo udowodnionych, kompasów na Twojej drodze do lepszego zrozumienia motywacji. Daje wgląd w to, co napędza każdego z nas w życiu, ale też pozwala lepiej zrozumieć zasady motywacji wewnętrznej innych osób.
Reiss Motivation Profile® precyzyjnie określa indywidualne natężenie 16 wewnętrznych wartości i potrzeb. Raport z wynikami pokazuje także jaki mają one wpływ na nasze zachowania, wybory oraz sposób komunikacji.
Poznaj bliżej 16 motywatorów, które bada test Reiss Motivation Profile®
RMP może służyć nie tylko Tobie w drodze do konkretnego celu, ale pozwala także na łatwiejszą współpracę, płynniejszą komunikację i prostsze rozwiązywanie konfliktów.
Oto 16 kluczowych potrzeb, które bada Profil Motywacyjny Reiss:
Władza
Test RMP określa jak silna jest Twoja naturalna potrzeba przywództwa i wywierania wpływu.
Niezależność
Test RMP określa jak silna jest Twoja naturalna potrzeba autonomii: czy raczej motywuje Cię wolność osobista i bycie niezależnym od innych, czy może bardziej praca i działanie w grupie.
Ciekawość
Test RMP określa jak silna jest Twoja naturalna potrzeba zdobywania wiedzy: czy motywuje Cię dociekliwie intelektualnie podejście do spraw, czy też bardziej pragmatyzm i natychmiastowa użyteczność wiedzy.
Uznanie
Test RMP określa jak silna jest Twoja naturalna potrzeba akceptacji ze strony innych: jak bardzo motywują Cię pochwały vs. jaka jest Twoja odporność na krytykę.
Porządek
Test RMP określa jak silna jest Twoja naturalna potrzeba planowania i struktury w działaniu: czy wolisz działać zgodnie z planem, czy raczej motywuje Cię spontaniczność oraz brak rutyny.
Gromadzenie
Test RMP określa jak silna jest Twoja naturalna potrzeba zbierania i przechowywania rzeczy: ten motywator ma wpływ nie tylko na nas sentyment do rzeczy materialnych, ale też np. metody budowania finansowych oszczędności.
Honor
Test RMP określa jak silna jest Twoja naturalna potrzeba lojalności wobec zasad i w jaki sposób zmiana reguł lub norm społecznych wpływa na Twój poziom motywacji.
Idealizm
Test RMP określa jak silna jest Twoja naturalna potrzeba działań pro bono i angażowania się w sprawy społeczne.
Motywator ten ma nie tylko znaczenie na poziomie indywidualnym, ale także pomaga firmom budować programy CSR oparte na rzeczywistych i mierzalnych potrzebach pracowników!
Kontakty społeczne
Test RMP określa jak silna jest Twoja naturalna potrzeba częstych kontaktów z innymi: czy ładują one Twoją wewnętrzną energię, czy raczej ją wyczerpują.
Rodzina
Test RMP określa jak silna jest Twoja potrzeba bliskiej troski o partnera/partnerkę i dzieci.
Wynik tego motywatora wskazuje jakie proporcje pomiędzy życiem rodzinnym, a czasem dla siebie będą dla Ciebie najbardziej motywujące.
Status
Test RMP określa jak silna jest Twoja naturalna potrzeba przynależności do elitarnej grupy: czy bardziej motywuje Cię prestiż i pozycja społeczna czy raczej np. płaska struktura w pracy i egalitarność.
Rewanż (Odwet)
Test RMP określa jak silna jest Twoja naturalna potrzeba konkurowania i współzawodnictwa z innymi osobami.
Wynik wskaże czy rywalizacja działa motywująco na Ciebie, czy też przeciwnie – a sesja ze mną podpowie jak ten fakt wykorzystać praktycznie w Twoim życiu.
Piękno
Test RMP określa jak silna jest Twoja naturalna potrzeba doznań estetycznych i wpływ na Twoją motywację, np. poprzez otoczenie i wygląd np. biura, w którym pracujesz.
Jedzenie
Test RMP określa jak silna jest Twoja naturalna potrzeba delektowania się posiłkami i jak jego natężenie może wpływać na inne sfery Twojego życia.
Aktywność fizyczna
Test RMP określa jak silna jest Twoja naturalna potrzeba wysiłku fizycznego.
Dodatkowo, konsultacja ze mną pomaga np. ustalić, jakie inne motywatory mogą Cię wspierać w uprawiania sportu, nawet gdy masz niską potrzebę aktywności fizycznej.
Spokój
Test RMP określa jak silna jest Twoja naturalna potrzeba stabilności emocjonalnej i bezpieczeństwa i jaki wpływ ten wynik może mieć na Twoje życiowe decyzje i wybory.
Test RMP możesz zamówić u mnie zarówno dla siebie, jak i np. dla osób w Twojej firmie lub rodzinie.
Wyobraź sobie, jaka ogromna siła drzemie w poznaniu nie tylko Twojej wewnętrznej motywacji, ale również osób z którymi na co dzień jesteś w relacjach osobistych lub biznesowych!
Od 8 lat
wykonuję testy i analizy Reiss Motivation Profile dla firm oraz osób indywidualnych.
Zamów i wykonaj test oraz umów się na konsultację.
Pomogę Ci lepiej zrozumieć wyniki i opracować plan działania, dopasowany do Twoich aktualnych wyzwań i celów.
Różne zastosowania testu Reiss Motivation profile
Dla Ciebie
Kiedy warto wykonać indywidualny test RMP?
Test Reiss Motivation profile pomaga, między innymi, gdy:
- masz kłopoty z osiąganiem zamierzonych celów i szukasz sposobu jak się z tym problemem uporać
- chcesz lepiej planować swoją ścieżkę kariery oraz dokonywać lepszych wyborów życiowych
- chcesz zrozumieć swoje indywidualne talenty i predyspozycje, które szczególnie mocno mobilizują Cię do działania
- chcesz lepiej rozumieć swoich bliskich lub budować lepsze relacje w życiu zawodowym
W czym pomaga indywidualny test RMP?
Pozwala łatwiej wybierać i osiągać cele
Znajomość wyników testu, pomaga w wyborze odpowiedniej dla nas strategii działania, co zwiększa naszą skuteczność w osiągania celów.
Przykład: chcesz nauczyć się nowego języka
Patrząc na wartości takich motywatorów jak np.: Ciekawość, Kontakty Społeczne, Niezależność, Porządek czy Honor, jako Reiss Profile Master jestem w stanie podpowiedzieć Ci jaki rodzaj zajęć i trybu nauki pomoże Ci zrobić to najskuteczniej i w taki sposób, który pozwoli z pasją kontynuować Ci naukę,
Zrozumienie (lub usystematyzowanie wiedzy na temat) własnych potrzeb prowadzi też do wyższego poziomu zadowolenia z osiąganych rezultatów.
Poza skutecznością, chodzi też przecież w życiu o to, aby dany rezultat nie powodował u nas nadmiernego nadwyrężenia naszej energii i szczęścia!
Zdrowe nawyki? Ukończenie ważnego projektu? Zmiana zawodu?
Według wielu to brak mitycznej wręcz 😉 „silnej woli” stopuje ich na drodze do osiągnięcia tych celów. Ale czym tak naprawdę jest ta „silna wola”?
To wiedza i samoświadomość tego, jak skutecznie podtrzymać Twoją wewnętrzną motywację! A tym samym, jaka strategia realizacji celu będzie najlepsza dla Ciebie.
Na bazie testu RMP, pomogę Ci lepiej zrozumieć co zadziała najlepiej w Twoim przypadku.
Pomaga mówić „nie” w sytuacjach, które nam nie służą
Oparty na naukowych badaniach wynik testu RMP, uświadamia nam mocno, w jakich obszarach nie powinniśmy działać wbrew sobie. Tym samym ułatwia nam odmawiać rzeczom i sytuacjom, które nie służą naszemu dobrostanowi.
Pomaga zrozumieć innych. Wyniki testów RMP to np. dobry wstęp do dalszych konstruktywnych rozmów o potrzebach w związku.
Test RMP pomaga nie tylko zrozumieć nasze własne motywacje, lecz także rozwija empatię wobec potrzeb innych osób, które wydają się mieć odmienne wartości od naszych.
RMP uświadamia, że łączy nas te same 16 motywatorów, a różnice w naszym zachowaniu wynikają głównie z innych priorytetów dla tych samych potrzeb.
Dla managerów i zespołów
Test RMP pomaga zwiększyć efektywność zespołu
Znając wyniki testu RMP dla całego zespołu, możesz bardziej skutecznie zaangażować wszystkich w osiąganie Waszych celów biznesowych. Reiss Motivation Profile umożliwi Ci większą efektywność, poprzez lepsze dopasowanie charakteru zadań i stylu pracy w zespole.
Poprawia komunikację w zespole
Znajomość motywacji i potrzeb innych osób w zespole ułatwia zrozumienie ich zachowań i decyzji. Test Reiss Motivation Profile może pomóc w lepszej komunikacji i unikaniu nieporozumień wynikających z różnic w motywacjach.
Pomaga skutecznie zarządzać konfliktami
Dzięki badaniom Stevena Reissa i metodologii RMP możesz lepiej zrozumieć przyczyny potencjalnych konfliktów w zespole. Na przykład, jeśli dwie osoby mają diametralnie różne motywacje, mogą one inaczej postrzegać te same sytuacje.
Wspólny dialog na bazie wyników indywidualnych testów RMP o różnicach w natężeniu motywatorów, pomaga zbudować wzajemne zrozumienie wśród członków zespołu.
Umożliwia indywidualne podejście do pracowników
Każdy pracownik jest inny, a Reiss Motivation Profile pozwala ustalić jak najlepiej możesz modelować indywidualne podejście do każdego członka zespołu. To pozwala lepiej dostosować styl zarządzania i oferowane benefity, co z kolei może zwiększyć satysfakcję i lojalność pracowników.
Więcej zastosowań profilu RMP
Zobacz koniecznie sekcje poniżej, np. „HR” oraz „Dla rekrutacji” aby poznać kolejne zastosowania profilu Reiss Motivation Profile w biznesie oraz w pracy lidera.
Dla rekrutacji
Pomaga w lepszym dopasowaniu kandydatów do roli, zespołu i organizacji
Test Reiss Motivation Profile można wykonać już na etapie rekrutacji. Znajomość wewnętrznych motywatorów potencjalnych pracowników pozwala na bardziej świadome podejmowanie decyzji przez rektrutera czy hiring managera, co zwiększa szanse na długoterminową współpracę.
Dodatkowo, istnieją pewne kombinacje motywatorów (np. charakterystyczne dla najlepszych sprzedawców czy specjalistów z branży IT), które mogą wskazywać, czy kandydat, poza wiedzą merytoryczną, będzie zmotywowany daną rolą, jej charakterem i specyfiką zadań.
Dla HR
Ułatwia wspieranie rozwoju zawodowego
Test Reiss Motivation Profile może być używany jako narzędzie do planowania kariery i rozwoju pracowników. Poznanie indywidualnego profilu motywacyjnego pracownika pozwala lepiej dopasować ścieżkę rozwoju do jego potrzeb i tym samym np. przyspiesza proces uczenia się.
Pomaga ustalić co podniesie poziom satysfakcji pracowników
Reiss Motivation Profile pomaga bardziej efektywnie inwestować budżet HR w te obszary, które są naprawdę ważne dla pracowników w danej firmie. Przeprowadzenie testów RMP wśród pracowników, zrozumienie uzyskanych wyników oraz zaadresowanie potrzeb wynikających z tych danych znacząco zwiększa satysfakcję z pracy.
Zwiększa retencję pracowników
Szukasz sposobów na zatrzymanie najbardziej wartościowych talentów w organizacji? Dzięki testom Reiss Motivation Profile zespół HR zyska lepsze zrozumienie motywacji pracowników oraz wiedzę, jak kształtować środowisko pracy, aby najlepsi pracownicy byli skłonni pozostać na dłużej.
Wzmocnia kulturę organizacyjną
Reiss Motivation Profile może pomóc w tworzeniu kultury organizacyjnej, która maksymalnie wykorzystuje potencjał różnorodności motywacyjnej pracowników. Dzięki temu organizacja zyska bardziej spójny i zaangażowany zespół, otwarty na dialog i różnice, co przekłada się na lepsze wyniki biznesowe.
Stworzenie środowiska pracy, w którym cele firmy są zgodne z naturalnymi talentami i motywacjami pracowników, sprzyja sytuacjom win-win, gdzie sukces organizacji idzie w parze z satysfakcją pracowników.
Wspiera zarządzanie zmianą
Test RMP pozwala przewidzieć, jak różne osoby mogą reagować na zmiany. Znając wyniki, można lepiej dostosować strategię komunikacyjną i wsparcie w procesie zmian do wewnętrznych potrzeb każdego pracownika.
Dla Diversity & Inclusion
Wartościowe uzupełnienie działań D&I
Każdy pracownik, niezależnie od pochodzenia, płci, wieku czy orientacji seksualnej, jest napędzany przez 16 kluczowych potrzeb, które w wyniku wieloletnich badań zidentyfikował zespół prof. Stevena Reiss’a. Jednak ich natężenie jest szalenie indywidualną cechą każdego człowieka!
Test RMP jest kwintesencją D&I: wskazuje co nas łączy, ale jednocześnie też rozpoznaje i wspiera każdego pracownika w jego unikalnych dążeniach.
Jak prezentowane są wyniki Twojego indywidualnego Profilu Motywacyjnego Reiss?
Po przeprowadzeniu testu otrzymujesz obszerny raport Reiss Motivation Profile składający się z kilku części. Wśród nich:
Indywidualny wykres pokazujący natężenie motywatorów
Oto przykładowy wykres jednego z takich profili:
Jak czytać wykres Reiss Motivation Profile?
Kolory wskazują intensywność poszczególnych motywatorów:
Kolor pomarańczowy oznacza neutralny wpływ danego motywatora na nasze zachowanie.
Odcienie niebieskie sugerują silny wpływ danego motywatora na nasze życie. Im bardziej sięgają one do krańców skali, tym większy wpływ ma dany wynik na nasze zachowania.
Jaka jest naukowa geneza Reiss Motivation Profile (RMP)?
- Prof. Steven Reiss i jego zespół naukowców na Uniwersytecie Stanowym Ohio, w wyniku wieloletnich międzynarodowych badań, zidentyfikowali 16 podstawowych potrzeb, które są wspólne dla wszystkich ludzi.
- Jednocześnie, badania dowiodły, że choć te potrzeby są uniwersalne, ich natężenie różni się u każdego z nas.
- Na bazie tych prac, prof. Reiss stworzył RMP: zweryfikowaną naukowo metodologię badania natężenia 16 potrzeb (motywatorów) u każdego z nas, oraz mierzenia ich wpływu na nasze życiowe wybory i zachowania.
Jak tworzony jest Twój indywidualny profil motywacyjny RMP
- Dzięki wieloletniej naukowej pracy badawczej powstał psychometryczny test online w postaci ankiety, umożliwiający pomiar tych wewnętrznych potrzeb.
- Wypełniając ankietę, oceniasz na skali od „mało ważne” do „bardzo ważne” 128 stwierdzeń dotyczących różnych obszarów życia.
- Na podstawie tych odpowiedzi generowany jest indywidualny profil motywacyjny, który pokazuje, które z 16 motywatorów są najważniejsze dla Ciebie i jak wpływają na Twoje zachowania.
Jak będzie wyglądał Twój raport i omówienie wyników
- Raport, który otrzymasz ode mnie po wypełnieniu ankiety, przedstawia wyniki, a także przedstawia wstępną interpretację jak mogą one wpływać na Twoje zachowania i wybory życiowe. Aby zobaczyć przykładowy raport, kliknij tutaj.
- Następnie, omawiasz je w szczegółach na sesji ze mną, aby opracować dalszą strategie zarządzania własną motywacją np. w drodze do konkretnego celu.
Pamiętaj! Nie ma dwóch takich samych ludzi na świecie, nie ma zatem też dwóch takich samych profili RMP.
W teście Reiss Motivation Profile, nie ma dobrych i złych odpowiedzi. Są za to cenne informacje co wpływa motywująco na daną osobę.
Jak zamówić test RMP?
1.
Kontakt napisz krótkiego maila czy:
- chcesz wykonać 1 test i skonsultować indywidualne wyniki
- zamawiasz go np. dla pary
- lub Twoim celem jest przeprowadzenie badania RMP wśród Twoich managerów lub w zespole
w każdym z tych przypadków mogę Ci pomóc i chętnie odpowiem na Twoje pytania!
2.
Ceny
1 profil RMP wraz z omówieniem: 1 000 PLN + VAT.
Pakiet dla par – dwa profile RMP wraz ze wspólnym omówieniem: 1 500 + VAT.
Badanie zespołów oraz kadry managerskiej: w przypadku więcej niż 1 profilu RMP, wg. indywidualnej wyceny.
3.
Na podanego maila otrzymujesz link do wykonania testu. Kwestionariusz składa się ze 128 stwierdzeń, a jego wypełnienie zajmuje ok. 20 minut.
Aby otrzymać link do testu, wymagana jest przedpłata w wysokości 50% wartości zamówienia.
4.
Otrzymujesz raport z wynikami oraz umawiamy termin indywidualnej 90-minutowej konsultacji.
Jak wygląda konsultacja?
- pomagam Ci zrozumieć i zinterpretować Twoje indywidualne wyniki testu
- omawiamy je w odniesieniu do konkretnej sytuacji lub celu w Twoim życiu zawodowym.
4.
Co dalej?
Jeżeli po omówieniu wyników poczujesz, że potrzebujesz dalszego wsparcia, przeczytaj więcej o oferowanych przeze mnie sesjach mentoringowych.
Wykonaj pierwszy krok!
Jeżeli masz jakiekolwiek pytania lub wątpliwości, jak test Reiss Motivation Profile może Ci pomóc indywidualnie lub w zarządzaniu Twoim zespołem, chętnie odpowiem na Twoje pytania.