Mentoring - zastosowanie i zalety
W Polsce mentoring to jeszcze spora nowość. A tymczasem na Å›wiecie aż 70% firm wymienianych na liÅ›cie Fortune 500 korzysta z mentoringu jako metody rozwoju swoich pracowników. Mentoring to bardziej partnerskie podejÅ›cie do szukania rozwiÄ…zaÅ„ niż coaching.
Część dużych firm w Polsce posiada swoje programy mentoringowe pomiÄ™dzy pracownikami. Ja uzupeÅ‚niam tÄ™ lukÄ™, gdzie nie ma takiego programu lub po prostu szukasz kogoÅ› spoza Twojego otoczenia, kto mógÅ‚by stać siÄ™ Twoim mentorem. Wnieść Å›wieżą i odmiennÄ… perspektywÄ™.
​
Mentoring a coaching - podobieÅ„stwa i różnice
JednÄ… z podstawowych różnic pomiÄ™dzy mentoringiem a coachingiem jest fakt, że mentor nie tylko zadaje pytania, ale też aktywnie pomaga znaleźć mentee odpowiedzi. Dostarcza mu wiedzy i dzieli siÄ™ swoim praktycznym doÅ›wiadczeniem, gdy ten pominie w swoich poszukiwaniach ważnÄ… możliwość lub ryzyko.
​
Z drugiej strony jednak mentoring to bardziej osobista i nastawiona na zbudowanie relacji forma wspóÅ‚pracy niż doradztwo biznesowe.
Praca z mentorem to doskonaÅ‚y sposób na rozwój Twoich kompetencji oraz Å›wietne wsparcie w drodze do Twojego wymarzonego celu.
​
Mentoring biznesowy - jak znaleźć dobrego mentora?
Stwórz listÄ™ potencjalnych mentorów
Jeżeli jesteÅ› częściÄ… wiÄ™kszej organizacji, warto rozejrzeć siÄ™ za mentorem wewnÄ™trznie. Zrób listÄ™ osób, które obecnie obserwujesz. PomyÅ›l dlaczego tak siÄ™ dzieje: może identyfikujesz siÄ™ z ich Å›cieżkÄ… zawodowÄ…, sposobem myÅ›lenia i osiÄ…gania celów oraz wartoÅ›ciami. Być może zadajesz sobie pytanie "jak oni to osiÄ…gneli/robiÄ…?". KtoÅ›, kto byÅ‚ już tam gdzie zmierzasz lub ktoÅ›, kto w naturalny sposób jest dla Ciebie inspiracjÄ… jest dobrym startem do stworzenia listy potencjalnych mentorów.
​
Jednak mentor wywodzÄ…cy siÄ™ bezpoÅ›rednio ze Å›rodowiska, w którym obecnie dziaÅ‚asz to nie jedyna opcja. CzÄ™sto tam gdzie zmierzasz i to co chcesz osiÄ…gnąć wykracza poza ramy Å›rodowiska, w którym obecnie przebywasz. Dlatego warto skorzystać pomocy i usÅ‚ug mentora zewnÄ™trznego. Być może Twoja lista powinna wÅ‚aÅ›nie zawierać osoby, które posiadajÄ… wiedzÄ™, sukcesy (ale też ważne - nie bojÄ… siÄ™ szczerze mówić o porażkach!) w temacie, który jest dla Ciebie ważny na obecnym etapie życia.
Jaki powinien być dobry mentor?
Nie każda osoba, którÄ… podziwiasz jest jednak automatycznie dobrym mentorem. Warto znać i stosować konkretne techniki budowania relacji i wspóÅ‚pracy pomiÄ™dzy mentorem a mentee. Tak byÅ‚o też w moim przypadku: zauważyÅ‚am, że m.in. szkolenia mentoringowe The Bhr Organisation Ltd i CoachWise oraz oczywiÅ›cie lata pracy jako mentorkÄ… w ramach miÄ™dzynarodowych korporacji oraz jako mentorka zewnÄ™trzna, pozwalajÄ… mi pomóc lepiej, szerzej i skuteczniej moim mentee.
​
Dobry mentor, to ktoÅ› kto caÅ‚y czas uczy siÄ™, rozwija, a także czerpie bardzo dużo wiedzy i wniosków z relacji ze swoimi mentee!
Indywidualne spotkania metoringowe: zaufaj swojej intuicji
Pierwsze spotkania z wybranym przez Ciebie mentorem to tzw. okres kalibracji. To czas na TwojÄ… osobistÄ… i realnÄ… weryfikacjÄ™ czy kompetencje, osobowość i sposób komunikacji mentora buduje w Tobie poczucie zaufania. Szczerość, dialog i jasne ramy nad czym chcesz popracować z mentorem to podstawa sukcesu relacji mentoringowej.
Wybierając dla siebie mentora, koncentruj się nie tylko na podobieństwach między wami.
Dobry i skuteczny mentor często patrzy na sytuacje z takiej strony, jaka być może Tobie nie przyszła dotychczas do głowy.
Jednym z celów (i sukcesów) mentoringu jest to, aby rozwinąć swój potencjaÅ‚. Aby tak siÄ™ staÅ‚o, wymaga to od Ciebie m.in. odkrycia ograniczajÄ…cych CiÄ™ przekonaÅ„, a nastÄ™pnie z pomocÄ… mentora rozszerzenia Twojego "pole widzenia" o nowe opcje, rozwiÄ…zania i możliwoÅ›ci.
​
W czym Ci pomogę będąc Twoją mentorką
Dlaczego warto?
Dla kogo?
Aby zacząć wprowadzać w życiu zmiany, na poczÄ…tek wystarczy samoÅ›wiadomość i chęć rozwoju. Tylko tyle i aż tyle. Ale sama droga do celu niekoniecznie jest krótka i prosta. Przyda siÄ™ w tej podróży konkretna wiedza, towarzysz i doÅ›wiadczony doradca.
I tutaj z pomocą mogą Ci przyjść spotkania mentoringowe ze mną.
Mentoring online to sesje "jeden na jeden", gdzie dzielÄ™ siÄ™ moim doÅ›wiadczeniem, m.in. na temat komunikacji, przywództwa, zarzÄ…dzania oraz rozwoju Twojego biznesu.
Ale przede wszystkim pracujemy nad rozszerzeniem Twojej wiedzy, umiejętności i kompetencji.
​
Szczególnie polecam Ci wspóÅ‚pracÄ™ ze mnÄ… jeżeli:
-
konsultacje rozwoju zawodowego: z eksperta stajesz siÄ™ liderem grupy i chcesz rozwinąć swoje kompetencje managerskie lub przywódcze;
​​
-
praca z mentorem: działasz w zawodzie kreatywnym lub związanym ze sportem i chcesz osiągać cele biznesowe w zgodzie ze swoimi talentami;
​
-
mentoring biznesowy: szukasz kogoś, to pomoże Ci spojrzeć świeżym okiem na problem z jakim borykasz się w Twoim dziale lub firmie;
​​
-
rozwój osobisty jest dla Ciebie obecnie priorytetem. Chcesz zrozumieć lepiej swoje wewnÄ™trzne motywatory i zmienić szkodzÄ…ce Ci obecnie nawyki.
Mentoring - ile sesji przynosi korzyści?
Ilość spotkań mentoringowych online, czas trwania oraz częstotliwość konsultacji jest dostosowana do Twoich potrzeb oraz celu jaki chcesz osiągnąć.
Mentoring biznesowy, podczas których chcesz wraz ze mnÄ… jako Twoim mentorem rozpracować konkretny problem lub krótkoterminowy cel wymaga być może zaledwie 3-4 spotkaÅ„.
​
Praca nad zmianÄ… przekonaÅ„, zasadniczÄ… zmianÄ… w życiu zawodowym lub artystycznym, wsparcie Twojego rozwoju w roli lidera - zazwyczaj wymagajÄ… wiÄ™kszej iloÅ›ci sesji oraz czasu (pomiÄ™dzy nimi) na gÅ‚Ä™bszÄ… refleksjÄ™, wdrożenie zmian, wspólne omówienie rezultatów.